As despesas com pessoal na prefeitura de Santa Helena, incluindo parte dos terceirizados, nas últimas duas gestões, praticamente tem dobrado de valor, passando de 62,8 milhões em 2016 para 122,6 milhões em 2022, devendo chegar ao final de 2023 com gastos de mais de 150 milhões, a metade de todo o orçamento do Município.
Apenas com o pessoal efetivo, concursados e comissionados, que segundo o Portal da Transparência o Município, em agosto de 2023, totalizava 986 cargos, as despesas em 2022 foram de 87,8 milhões, devendo ultrapassar a casa dos 100 milhões em 2023, um aumento próximo a 100% nos últimos 7 anos, 3 vezes mais que a infração pelo INCP que no período foi de 34,99%.
As despesas com as várias empresas terceirizados também duplicou, sendo que apenas com a empresa Costa Oeste os pagamentos efetivos, passaram de 13, 6 milhões em 2017 para 31,8 milhões em 2022, um aumento de mais 133%.
O mesmo ocorreu com a contratação de estagiários que em 2016 foi de 1,2 milhões e em 2022 saltou para 2,9 milhões um aumento de 144%.
A média dos salários brutos com os 986 concursados e comissionados, deve chegar a 10 mil reais para cada cargo, quando a média na iniciativa privada fica em torno de 2 mil reais, provocando assim um grande desestímulo para o trabalhador prestar serviços na iniciativa privada, pois além do salário na prefeitura ser 4 a 5 vezes maior para o mesmo cargo, há ainda uma redução da carga horária que entre as licenças remuneradas e os vários pontos facultativos, a redução de horas trabalhadas pode chegar próximo a 1/3.
O resultado desse desequilíbrio aparece na falta de geração de emprego na iniciativa privada, sendo que de janeiro até julho de 2023, segundo os dados atualizados do CAGED, Santa Helena gerou um saldo de apenas 3 empregos, havendo uma redução de 16 empregos na indústria, 6 na construção civil e 3 no setor de prestação de serviços.
